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精神文明建设
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“不求‘官’有多大,但求无愧于民”——弘扬奋斗精神凝聚奋进力量系列谈

作者: 来源:  2024年06月27日 16:07 点击:[]

职务进步有尽头,工作进步无止境。这就要求每名党员干部把握好做事与做官的辩证关系,深刻理解“当干部有限、干事业无限”的朴素道理,努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

仕途一时荣,事业千古事。衡量一名党员干部的人生价值,不是看其官职有多大,而要看其为党和人民作出了什么贡献。每名党员干部都应该立志做大事,而不是立志做大官。习主席在《之江新语》中指出:“当干部的,不能老是想着自己的升迁。‘莫道昆明池水浅’,一个干部,无论处在什么岗位,只要心系群众,都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄,‘官’有多大?但他的形象是十分高大的。当干部,不求‘官’有多大,但求无愧于民。”

“古者富贵而名摩灭,不可胜记,唯倜傥非常之人称焉。”大凡能在历史上留下英名的,都是那些想做事、善做事、做成事之人。回顾党的百余年奋斗历程,我们共产党人干事业、创政绩,为的是造福人民,不是为了个人升迁得失。过去搞建设、抓改革,是为了使人民群众过上好日子。今天推进中国式现代化,为的是让人民群众过上更加美好的生活。可以说,立志做大事,还是立志做大官,一字之差,却是检验一名党员干部党政修养、格局境界、情怀操守的重要标尺,反映出原则立场、从政理念、责任担当的截然不同。

职务只是做事的平台,不应成为做事的目的。对党员干部来说,追求进步本身是一种锐意进取的积极态度。但如果一味用职务升迁来规划职业生涯、用升迁速度和物质待遇来衡量人生成败,就是“官本位”思想在作祟。把个人进退得失看得过重,往往会患得患失,一旦不如意就会牢骚满腹、消极懈怠,甚至搞歪门邪道、误入歧途。仅把职务当官位,可能越当越累;若把职务当平台,则越干越有价值。这要求党员干部更加注重自身政治素养、打仗本领、作风品格等内在进步,最终要落到对战斗力的贡献率上。

当官是为了更好地做事,但做事不能只盯着当官。新时代,“靠素质立身、凭实绩进步”已成为共识。做事在前,做官在后;事业为重,官位为轻。每名党员干部都应该明白一个道理:唯有为,方有位;要有位,必有为。应自觉做到以敬畏心对待事业、职责,以平常心对待名利、职务,想干事、能干事、干成事,全部心思向打仗聚焦,全部工作向打仗用劲。只有摒弃利益得失的干扰,以饱满的精神状态撸起袖子加油干,才能干出经得起历史和实践检验的真业绩。

(内容来源:学习强国 2024年6月20日)

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